一个职工他的养老和医疗分别在两个不同的公司，这样也没关系吧

一个职工他的养老和医疗分别在两个不同的公司，这样也没关系吧

答： 你好，操作是可以的呃了

关于社保缓期缴纳的医疗往哪个科目做分录呢？计提借：管理费用-社保（养老、医疗、失业、工伤）贷：应付职工薪酬-社保（养老、医疗、失业、工伤）缴纳借：应付职工薪酬-社保（养老、失业、工伤）没有医疗贷：银行存款（养老、失业、工伤）没有医疗。等到缓交期间过了，几个月的医疗统一交了，我在把医疗的单独做一笔，借：应付职工薪酬-医疗贷：银行存款是这样吗？

答： 你好同学，就是说咱正常计提就行，延期缴纳的那些咱暂时不做交纳的凭证就可以，嗯，跟原来是一样。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，请教两个问题，1、一员工11月份离职，但是12月和1月社保正常缴纳，离职后个税没有再申报，这种情况怎么处理 2、另外一人情况：因为养老和医疗分开办理增减，认识只办理了养老的减少，医疗没办理。那公司多交的医疗部分社保该怎么处理

答： 同学你好 补申报 2.可以做代缴的然后收回