交五险一金，是按实际工资数交还是按基数交？

交五险一金，是按实际工资数交还是按基数交？

答： 你好，每个公司情况不一样，按理应该按上年平均实际工资数作为基数来缴纳的，但是一般实务中很多公司是按最低基数或基本工资缴纳五险一金。

五险一金是不是不管工资高低只要不低于最低基数3524.3，都可以按最低基数交？例如工资3000五险也是按3524.3交，工资是7000是不是也可以按3524.3交，还可以按7000来交？

答： 低于基数按基数交，高于最低基数按实际交，即7000按7000交

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

五险一金基数按基本工资还是按实发工资为基数进行缴纳

答： 五险一金的缴纳基数一般按实发工资来确定，但也可以根据企业实际情况灵活运用，一般按常规的实发工资确定，其中职工的部分可以按照包括职工工资、津贴、奖金、补贴在内的应发工资来确定，而企业的部分则以缴费基数上限不超过5000元为界限来确定。如果实发工资超出了这一界限，则超出部分可以按实发工资的2倍确定。