想请问一下茶叶公司出口退税的流程 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师 我们客户发的对账函 金额和我们账上不一样 问
您好,可以的,这个不影响的,他们也是怕税务局查账 答
A公司收到一张发票,发票上开的公司也是A公司,但是A 问
您好你是指A公司自已帮自已开票吗?然后要B公司付款 答
请问个税系统更改了2024年的数据,今年申报残保金 问
按更改后个税系统的数据申报 答
为什么要去减去而不是加上150*40% 问
核心是成本法转权益法时,对原持有股权(80%)在处置前的投资收益调整规则: 甲公司 2×19 年分配现金股利 150 万元(成本法下长江公司已按 80% 确认投资收益),但该股利是甲公司当年净利润(620 万元)的分配,需先判断是否属于 “投资后实现净利润的分配”—— 甲公司 2×19 年 7-12 月(长江公司投资后)净利润 = 620÷2=310 万元,分配的 150 万元≤310 万元,属于投资后净利润分配,成本法下确认的投资收益无需冲回,但转权益法时,需按剩余股权比例(40%)追溯调整 “长期股权投资”: 原成本法下,长江公司确认应收股利 = 150×80%=120 万元,对应 “投资收益”;转权益法时,剩余 40% 股权对应的股利 = 150×40%=60 万元,需从 “长期股权投资 —— 损益调整” 中扣除(因为股利分配会减少被投资方净资产,权益法下需按持股比例调减长期股权投资账面价值),而非加上。 答

计提时 借:管理费用--工会经费 贷:应付职工薪酬--工会经费 缴纳时 借:应付职工薪酬--工会经费 贷:银行存款收到工会经费返还 是这样的分录吗? 借:银行存款 贷:应付职工薪酬--工会经费
答: 你好!你的分录是对的。
工会经费计提问题工会经费的计提比例是按管理费用工资的金额*2%吗?分录如下计提工资借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保(个人部分) 应付职工薪酬-公积金(个人部分) 其他应付款(党费)计提工会经费借:管理费用-工会经费贷:应付职工薪酬-工会经费
答: 分录是正确的,工会经费的计提比例 是按管理费用工资的金额*2%
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师,缴纳的工会经费税费,会计分录怎么写?需要从应付职工薪酬进行过度?
答: 你好 要的,借管理费用 贷 应付职工薪酬


姜姜老师 解答
2018-04-13 17:07