老师好，我们公司有一个总公司，有一个分公司。之前14年一直以来那些会计都是把所有人员放到总公司来发放工资，导致总公司外账上面的费用较大，利润基本是亏损的，分公司外账上面的费用较小，又会有盈利多。我感觉这样不合理。现在对于工资这样拆分开来，进行2个公司分别发放工资，然后所有人员均在总公司买社保，这样操作可以不？

老师好，我们公司有一个总公司，有一个分公司。之前14年一直以来那些会计都是把所有人员放到总公司来发放工资，导致总公司外账上面的费用较大，利润基本是亏损的，分公司外账上面的费用较小，又会有盈利多。我感觉这样不合理。现在对于工资这样拆分开来，进行2个公司分别发放工资，然后所有人员均在总公司买社保，这样操作可以不？

答： 你好 现在对于工资这样拆分开来，进行2个公司分别发放工资，然后所有人员均在总公司买社保，这样操作可以不？-这个可以的哈 你们分摊一下费用那些 不要集中在一块 这个是合理的

非盈利一直组织的社保怎么记账

答： 你好，同学。 借 单位管理费用 贷 应付职工薪酬 单位交纳部分 交纳时 借 应付职工薪酬 单位交纳部分 其他应收款 个人部分 贷 银行存款

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

新公司成立必须买社保嘛？办理edi的时候买了3个人社保，现在可以都取消嘛？(现在公司还没盈利社保对公司压力有点大)

答： 人员当然可以增减，公司的人员流动是很正常的现象