送心意

张艳老师

职称注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师

2018-04-12 14:53

看看是否有哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。

娇娇 追问

2018-04-12 14:56

我们上个月发放了一大笔解散补偿金,这个是没有预提的,现在我已经结账了,填写季度财务报销申报时发现应付职工薪酬是负数,这个怎么办啊,能直接按负数的填写吗 ,我做4月份账的时候在补提回来可以吗

张艳老师 解答

2018-04-12 14:59

可以反结帐到上月吗?补提一笔

娇娇 追问

2018-04-12 15:03

反结账有点麻烦,我能先按照这个负数填写到报表申报上面吗,等到4月账的时候我在补提可以吗

张艳老师 解答

2018-04-12 15:14

还是建议反结转补计提吧,因为金额比较大

娇娇 追问

2018-04-12 15:26

比如说现在应付职工薪酬负数金额为-150000        其中3月未发工资10000   那么反结账计提的会计分录是借:管理费用-工资  160000   贷:  应付职工薪酬  160000   要保证 应付职工薪酬的余额数是应付未付金额  对吗

张艳老师 解答

2018-04-12 15:51

反结账后,就是补计提您发放的补偿金的金额。

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相关问题讨论
你好,应付职工薪酬期末数,代表计提了还没有支付的工资金额 
2022-04-07 17:23:20
需要把应付职工薪酬填写到负债表里,可是表上只有应付工资和应付福利费,怎么填写?
2015-12-29 18:22:50
应付职工薪酬资产负债表,也称为人力资本负债表,主要显示企业拥有的人力资源总投资的金额和负债的总额。财务报表中的应付职工薪酬资产负债表应包括以下部分: 1、应付职工薪酬:包括应付职工工资、应付职工福利等。 2、人力资本投资:包括招聘人员引进的费用、培训费用,与职工相关的社会保险费,人力资本投资支出等。 3、其它应付账款:包括应付离职员工的工资、报酬等。 4、负债:包括职工社会保险费、职工养老金及商业保险费等。 应付职工薪酬资产负债表是企业管理和投资决策的重要参考,主要反映企业投资人力资源所带来的负债和投资的成果。通过对人力资本负债表的分析,可以更深入地理解企业人力资源投资的成效,分析企业在人力资源投资上的资本回报率,以及企业投资人力资源所带来的负担等。 应用案例:假设一家公司2015年应付职工薪酬资产负债表如下: 应付职工薪酬:10,000,000 人力资本投资:5,000,000 其它应付款:2,000,000 负债:15,000,000 由此可以看出,该公司2015年的人力资本投资费用为5,000,000元,应付职工薪酬费用共计10,000,000元,其它应付款为2,000,000元,总负债额为15,000,000元。可以看出,该公司投资人力资源支出较大,但负债水平也很高。
2023-02-20 15:44:24
你好,不一定就有问题,有的单位是当月发放当月,这样期末就没有余额的
2019-03-29 17:30:18
你好,是不是没有计提而支付了
2017-06-07 14:25:15
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