公司属于小规模人力资源企业，业务主要是提供人力资源外包业务，还有一部分劳务派遣业务，我们是差额计税，外包业务文件里说可以3%差额计税，而劳务派遣是5%，我们两个业务是不是可以用两个税率？

公司属于小规模人力资源企业，业务主要是提供人力资源外包业务，还有一部分劳务派遣业务，我们是差额计税，外包业务文件里说可以3%差额计税，而劳务派遣是5%，我们两个业务是不是可以用两个税率？

答： 你好！如果分开核算清楚，可以按这两个税率

是人力资源公司，备案劳务派遣和人力资源服务外包简易计税，是所有的劳务派遣和人力资源服务外包都必须差额纳税，然后我人力公司开展不属于这两个业务的是不是就是适用一般纳税？是一般纳税人

答： 是可以选在简易计税，如果不属于可以简易计税的，适用一般计税

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司是有劳务派遣许可证的小规模纳税人，我们在做的劳务外包业务（不是劳务派遣和人力资源外包），能开差额征税劳务票吗？要是已经开过了，现在还能全额的开简易计税劳务票吗？

答： 你好很高兴为你解答。 一旦选定36个月之内不能偏科。