您好，麻烦问一下，员工因公被打受伤，补偿等费用公司已经通过工资形式发给员工，期间的医药费是由另一位员工给垫付的，现在经法院调节被告赔付了一笔医药费误工费并且钱已经打入公司账户，垫付的员工要报销费用，这个计入福利费科目吗？另外报销后剩余的款项要入什么科目？

您好，麻烦问一下，员工因公被打受伤，补偿等费用公司已经通过工资形式发给员工，期间的医药费是由另一位员工给垫付的，现在经法院调节被告赔付了一笔医药费误工费并且钱已经打入公司账户，垫付的员工要报销费用，这个计入福利费科目吗？另外报销后剩余的款项要入什么科目？

答： 你好，意思就是你们公司先付了补偿款，被告又给了你们？ 员工报销医药费，应该冲减收到的赔偿款，赔偿款剩余部分冲减工资费用（因为你公司付补偿款计入了工资费用）

您好，麻烦问一下，员工因公被打受伤，补偿等费用公司已经通过工资形式发给员工，期间的医药费是由另一位员工给垫付的，现在经法院调节被告赔付了一笔医药费误工费并且钱已经打入公司账户，垫付的员工要报销费用，这个计入福利费科目吗？另外报销后剩余的款项要入什么科目？

答： 借营业外支出贷银行存款。 这个是报销的金额。 收到对方的钱是借银行存款贷营业外支出。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

请问老师，员工工伤医药费入账，借：管理费用-职工福利费，贷：应付职工薪酬-福利费，对吗？

答： 对的，是的，是这么做的。