您好老师,学堂老师讲课的时候说, ①根据应发工资计算应缴纳的个税,然后从应付工资扣除个税、社保、公积金以及其他代扣代缴的费用后,就是应发工资,是这样吧? ②但是给职工发的福利费,好像也要缴纳个税,是这样吗? 问题:①是不是只要计入应付职工薪酬的金额,都要缴纳个税? ②是不是除了“应付职工薪酬-员工工资”在每个月的“自然人电子税务局”进行个税申报,其他的应付职工薪酬所需缴纳的个税都不在每月的个人所得税中进行申报,而是在后期进行补报或次年汇算清缴的时候补缴? 如果不是,请问除“应付职工薪酬-员工工资”之外的应缴纳的个税怎么计算?怎么就缴纳 谢谢
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于2024-03-28 07:37 发布 222次浏览
- 送心意
廖君老师
职称: 注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师

知识扩展:个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家,1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税,到了1874年才成为英国一个固定的税种。
相关问题讨论
您好,1.是的,2.是的,3.
1.不是的,不能量化到个人的福利就不用交个税的,
2.不对,应付职工薪酬-福利费能量化到个人的,和工资一起当月申报个税
2024-03-28 07:39:41
您好
申报数据不匹配 税务系统检测到会让您写说明情况的
2020-01-15 12:27:42
按税法规定是要一 致的。
2015-12-28 14:02:21
是可以的,但是你需要注意的是,根据《个人所得税法》规定,职工薪酬收入和劳务报酬收入,因不同来源而发生的收入合计超过6万元的,应当按照累进税率缴纳个人所得税。你可以到当地税务机关了解相关信息,或者可以上网查询相关税收征管的相关政策。
2023-03-22 16:33:44
你好 是的 1. 员工团队聚餐的话不缴纳个税的 2; 是的 如果你没超过工资总额的14%是可以税前扣除的。超过部分要调增处理的
2020-05-18 14:10:32
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