老师,请问其他应收或其他应付是负数,怎么调整 问
不需要做账调整,只是做报表的时候负数的余额调整到对方科目反应 答
公司做员工宿舍,这个打井的费用计入管理费用还是 问
你好,这个金额有多少。 答
建筑公司和甲方签订的总合同A缴纳印花税,然后把A 问
要,B合同还要再次缴纳印花税 答
老师:员工收了公司营业款没有存回公司,公司去法院 问
你好,这个没有什么影响,不用担心。 答
老师,个体工商户一直是定核征收,5月份开了15万的安 问
你好核定的金额是多少啊 答

公司按年平均每月22个工作日计算工资,入、离职员工按当月实际工作日结算工资。公司新进了一位员工,工资是6000元,出勤天数11天,加班1天,是6000/22*12天吗3272.72元吗?
答: 你好,对的
就9月份工资为例,某员工,8月中旬入职,9月中旬离职,公司单休,月薪3500,8月至9月的工资一起结算,应出勤天数,如何核算。日工资=月薪/应出勤天数*实际出勤天数,现应出勤天数如何计算。
答: 你好,一般单休30天应出勤按26天算。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
员工离职,结算工资,到手月薪6500,现在出现,8月中入职,9月中离职,现在核算工资,我这个核算8月工资,6500/31*实际出勤天数;还是6500/月应出勤天数*实际出勤天数。
答: 这个是分两个月进行核算工资,直接是6500/应出勤的天数*实际出勤天数,计算工资,分别在8月、9月份的工资 中体现。因为如果是一个月算工资,是需要交个税的。但实际的情况是两个月的工资,不交个税

