请问答案中24[216/(5×12-6)×6]是怎么计算过程看不 问
您好,补偿的金额,按照这个资产设备的期间分摊,用递减法 答
单证窗口从哪里可以查报关单 问
一、单一窗口(单证窗口) 登录 www.singlewindow.cn → 卡介质登录(法人卡 / IC 卡) 货物申报 → 数据查询 / 统计 → 报关数据查询(查状态、明细) 口岸执法申报 → 报关单证查询打印(打有签章报关单) 二、电子口岸(退税用) 登录 e.chinaport.gov.cn → 出口退税联网稽查 → 报关单查询下载 三、手机端 掌上单一窗口 APP → 报关单详情查询 答
你好老师,这个题目150万为什么是暂用三分之二,750 问
同学,你好 占用一般借款工程支出的累计支出加平均数=150×2/3+750×1/3=350(万元) 12月占用的一般借款=(10月1日借入的300-11月1日开始占用的150)%2B12月1日开始占用的600=750元。 答
老师您好,清理往年往来,对方少给了几百块钱货款,计 问
对,少几百块钱,你们计入到营业外支出 答
买的消毒液,纸抽啥的,都可以记到办公费中,可以抵扣 问
您好,是的,计入办公费中可以抵扣 答


计提社保计提工资,缴纳社保 发放工资分录咋写
答: 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
社保当月交当月的社保,工资次月发?工资如何计提,社保需要计提嘛?
答: 你好同学: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
计提社保和缴纳社保,计提工资和缴纳工资的会计分录
答: 同学,你好 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金







粤公网安备 44030502000945号


