老师，离职了，公司要签保密协议，不是竞业协议，那是不是公司可以不支付保密费呢

老师，离职了，公司要签保密协议，不是竞业协议，那是不是公司可以不支付保密费呢

答： 你好，这个可以不用支付。

对象是研发员，在这公司工作快两年，现在想离职，新的工作是同行，当时入职是签的保密协议，现在离职会不会要求他签竞业协议？如果不签竞业协议不给离职怎么办？听他师傅说以前一个车间主任离职去了同行都收到律师函

答： 同学，保密协议和竞业协议都是对之前工作的信息的保密。在协议期间去同行业工作从事相似岗位，那么对方可以起诉你要求赔偿损失和违约金。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

企业签订保密协议，那对员工有何补偿，保密协议最长不超过几年，可以把劳动法关于保密协议这个详细说下吗老师

答： 你好 　第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 　　第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。