老师您好！公司和员工签订离职补偿协议，分12期支付。这种情况需要在协议当月计提离职补偿总额进费用吗？

老师您好！公司和员工签订离职补偿协议，分12期支付。这种情况需要在协议当月计提离职补偿总额进费用吗？

答： 你好 ；       一起全额来计提  计入管理费用-离职补偿金  

您好雇主和雇员没有签订书面合同，只是口头合同雇佣司机身份不是工种操作员，车不是在行驶工作中、是在停车状态、没熄火,由于司机过于自信或者疏忽大意造成重大过失，严重超过工作规范造成手部受伤，现已支付手术费用5万元，双方想私了整个事情。目前谈的是赔偿8万元不包括后续手术费用。这种协议怎么签？还有一种是一次性支付12万元（包括恢复好后的肌腱手术和整形手术）后续和雇主再无瓜葛。两种方案。目前没有鉴定伤残级别这种签那种协议比较好？

答： 同学你好 这个得老板自己选择 咱们给选择都不合适 万一付的多了也不好说

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

私车公用签订租赁协议，协议内容规定不支付租赁费用，只报销油费，过路费，保险费这样可以吗？

答： 不可以的，无偿租赁，税局不会认可，会核定租金的