您好雇主和雇员没有签订书面合同，只是口头合同雇佣司机身份不是工种操作员，车不是在行驶工作中、是在停车状态、没熄火,由于司机过于自信或者疏忽大意造成重大过失，严重超过工作规范造成手部受伤，现已支付手术费用5万元，双方想私了整个事情。目前谈的是赔偿8万元不包括后续手术费用。这种协议怎么签？还有一种是一次性支付12万元（包括恢复好后的肌腱手术和整形手术）后续和雇主再无瓜葛。两种方案。目前没有鉴定伤残级别这种签那种协议比较好？

您好雇主和雇员没有签订书面合同，只是口头合同雇佣司机身份不是工种操作员，车不是在行驶工作中、是在停车状态、没熄火,由于司机过于自信或者疏忽大意造成重大过失，严重超过工作规范造成手部受伤，现已支付手术费用5万元，双方想私了整个事情。目前谈的是赔偿8万元不包括后续手术费用。这种协议怎么签？还有一种是一次性支付12万元（包括恢复好后的肌腱手术和整形手术）后续和雇主再无瓜葛。两种方案。目前没有鉴定伤残级别这种签那种协议比较好？

答： 同学你好 这个得老板自己选择 咱们给选择都不合适 万一付的多了也不好说

你好，电视台和其他媒体签订合作协议，由电视台支付活动费用，委托对方搞活动，是不是他开票，我付钱，后面附一个合同就行。

答： 你好，是的，你说的流程就对

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

现在很多文件，比如合同，协议章程什么的，该由谁管理，怎么管理。要制定一个方案？

答： 你好！这属于档案管理，大型企业就档案室有专人管理，小单位一般有财务保管，管理制度可以百度一下网上有，根据单位实际情况修改一下就可以。