送心意

易 老师

职称中级会计师,税务师,审计师

2024-03-06 20:28

同学您好!  个人品种挂靠医药公司的差额返回个人部分,通常指医药公司从销售中扣除一定费用后,将剩余款项返还给个人。分录做法:收到销售款时,借:银行存款,贷:应收账款;差额返回时,借:银行存款(或现金),贷:其他应付款(或个人名字)。确保与挂靠协议一致,并保留相关凭证

酱酱 追问

2024-03-06 20:32

老师 下一步分录是返还给个人?

酱酱 追问

2024-03-06 20:33

返还给个人银行存款怎么增加呢?

易 老师 解答

2024-03-06 20:39

同学您好!  如果下一步是将资金返还给个人,会计分录应为:借:其他应付款(或相关负债科目),贷:银行存款。这表示负债减少,银行存款增加。确保与个人之间的协议或凭证相符,正确处理资金流动。

酱酱 追问

2024-03-06 20:41

我这个分录包括进货销售,公司替个人支付货款并退回成本部分,只差差额,我想问差额分录怎么做

易 老师 解答

2024-03-06 20:43

同学您好,   差额部分的分录做法如下:当公司替个人支付货款后,收到货物并入库,此时的分录为借:库存商品,贷:其他应付款(个人名字)。当销售货物后,收到销售款项,此时的分录为借:银行存款,贷:主营业务收入。最后,将差额部分(即销售款项减去货款)退还给个人,分录为借:其他应付款(个人名字),贷:银行存款。

上传图片  
相关问题讨论
您好,咱是医药公司,在做公司的账,是差额返还个人部分的分录是不是,个人要开票给公司的,开佣金也可以 借:销售费用-佣金
2024-03-06 20:31:19
同学您好! 个人品种挂靠医药公司的差额返回个人部分,通常指医药公司从销售中扣除一定费用后,将剩余款项返还给个人。分录做法:收到销售款时,借:银行存款,贷:应收账款;差额返回时,借:银行存款(或现金),贷:其他应付款(或个人名字)。确保与挂靠协议一致,并保留相关凭证
2024-03-06 20:28:15
个人品种挂靠医药公司的会计分录通常涉及到的是**药品的采购、销售以及与挂靠公司之间的结算**。具体的会计分录需要根据实际的业务情况来确定,以下是一些可能的会计分录示例: 1. **药品采购**: - 借:库存商品/药品(记录药品的购入) - 贷:应付账款/银行存款(记录支付给供应商的款项) 2. **药品销售**: - 借:应收账款/银行存款(记录从客户收取的款项) - 贷:主营业务收入(记录药品的销售) 3. **与挂靠公司的结算**: - 借:销售费用/提成支出(记录支付给挂靠公司的费用或提成) - 贷:应付账款/银行存款(记录实际支付给挂靠公司的款项) 4. **增值税发票处理**: - 借:应交税费——应交增值税(销项税额)(记录销售药品时应缴纳的增值税) - 贷:应交税费——应交增值税(进项税额)(记录购买药品时已经支付的增值税) 你是外账还是内账。
2024-03-06 20:41:36
你好 请问一下,你说的品种,是不是社保,还是?
2024-03-06 20:26:48
实际并不是你们单位采购销售的是的
2023-07-23 07:55:17
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
  • 老师帮我说一下关于生育津贴补贴的事宜,假期、还

    北京职工生育全套待遇(产假+3大类补贴+财务入账要点) 一、产假天数(法定休假) 1.女职工产假总天数:158天 - 国家基础:98天 ​ - 北京奖励生育假:60天 ✅ 生育津贴只核算128天(98+30);剩余30天无生育津贴,由公司按正常工资发薪 ​ - 额外增加: 难产/剖宫产+15天;多胞胎每多1胎+15天(这部分天数同样计入津贴核算) 2.流产休假(也可领津贴) - <4个月流产:15~30天;4~7个月:42天;≥7个月引产:98天 3.男方陪产假:15天(无生育津贴,单位发工资) 二、三大生育保险补贴(职工正常缴生育险,个人不缴费、单位全额缴) (一)产前产检报销(医疗补贴1) 2026新规:建档~产后42天产检费用 - 3000元以内:全额100%报销;超3000部分报30%,年度封顶报销10000元 ​ - 票据留存:产检发票、明细,产后由单位统一医保手工报销 (二)住院分娩医疗费报销(医疗补贴2,出院直接实时结算) - 顺产定额报销:5000元 ​ - 剖宫产定额报销:5800元 超出定额自费,医保目录外项目不报。 (三)生育津贴(最大一笔,产假工资补偿) 1.申领条件(北京) 分娩前生育保险连续缴满9个月,津贴医保基金拨付;不足9个月先由公司垫付,缴满12个月后医保补拨津贴给单位 。 2.计算公式 生育津贴=单位上年度月均社保缴费工资÷30×津贴天数(128/143/158…) 例:单位月均缴费12000,顺产128天:12000÷30×128=51200元 3.津贴&工资规则(财务重点) 就高不就低,不能双重领取 1. 津贴>员工个人月薪:差额全部发给员工,公司不得截留; ​ 2. 津贴<员工月薪:公司补足差额; ​ 3. 158天里后30天奖励假无津贴,企业全额照常发工资。

  • 老师,有的个体户是否还在使用税控盘?

    你好,之前办的、早就买了税控盘的个体户,可以继续用、不强制停用 ​ 不用主动注销,一直正常抄税开票就行 新办个体户:绝对不许再买税控盘 2021起,新户统一免费领税务UKey,不再发行税控盘 ​ 全电发票全面推广,不用任何硬件,电子税务局直接开票

  • 比如5月收到的增值税专用发票,现金支付的发票,由当

    可以,正常先认证抵扣,就可以处理了

  • 老师你好,如果某一个员工预留工资2000在公司,转给

    您好,就是发工资的时候扣下来是吗?

  • 老师,我有一家一般纳税人出口企业,现在正在发起第

    单纯注册同股东小规模公司,不影响原有出口退税。 两家独立核算、业务真实、往来定价公允即可,会被税务重点核查关联交易。

举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...