老师，支付一次性医疗补助金算是辞退福利吗」 - - - - - - - - - - - - - - - 老师，我再问一下，是生产部人员的话，是不是要进制费-福利费？

老师，支付一次性医疗补助金算是辞退福利吗」- - - - - - - - - - - - - - -老师，我再问一下，是生产部人员的话，是不是要进制费-福利费？

答： 你好！ 支付一次性医疗补助金是否算作辞退福利，取决于具体情况。辞退福利通常包括两种情况：一是企业在职工劳动合同尚未到期前，因自身原因决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿；二是为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿。职工无论因何种原因离开，都要支付的福利属于离职后福利，而不是辞退福利。只有在职工非自愿辞退情况下支付的补偿，才属于辞退福利。因此，如果一次性医疗补助金是在职工非自愿辞退时支付的，那么这部分补助金属于辞退福利。如果是在职工自愿提出辞退时支付的，那么它属于离职后福利，而不是辞退福利1。

老师。辞退员工的赔偿金，如果记入辞退福利，这部分要合并到福利费，按工资总额的14%以内才能扣除吗

答： 你好 不是的 不记的呢  

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

您好老师，请问辞退福利怎么做账？需要并入工资交个税吗？分录是这样吗？借：管理费用-辞退福利 贷：应付职工薪酬-辞退福利 ；付的时候，借：应付职工薪酬-辞退福利 贷：银行存款

答： 同学你好 计入管理费用，辞退福利 不超过上年当地平均工资300%，不用缴纳个税。