公司做工资和五险一金完整会计分录 问
正常工资: 比如:工资6000,单位部分社保1000、个人部分社保自行承担500,个税15。 1.按公司的部门分配计提工资6000 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6000 贷:应付职工薪酬-工资6000 2.计提公司部分社保和公积金 借:管理费用-社保费-各项社保,公积金1000 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 3.发放工资月份扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资 6000 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)500 应交税费——应交个人所得税15 银行存款5485 4申报月份交社保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 其他应付款—社保,公积金(个人部分)500 贷: 银行存款1500 5上交个人所得税,申报工资收入6000,专项扣除填个人社保500 借:应交税费——应交个人所得税15 贷:银行存款15 答
老师,小规模季度开票超过30万是按照3%来交还是1% 问
同学,你好 按照1%来缴纳 答
研发费用可以申报加计扣除吗 问
同学,你好 嗯嗯,是可以的 答
你好,只有房产税分从价和从租计征是吧?分别怎么算? 问
同学,你好 是的 从价计征:针对“自用”房产 这种方式适用于企业或个人自用的房产,计税依据是房产的“余值”。 应纳税额=应税房产原值×(-扣除比例)×1.2% 从租计征:针对“出租”房产 这种方式适用于将房产出租获取租金收入的情况,计税依据是“不含增值税的租金收入”。 应纳税额=不含增值税租金收入×适用税率 答
请问运输公司收到个人开具的货物运输发票需要代 问
需要代扣代缴个人所得税。 答

老师,支付一次性医疗补助金算是辞退福利吗」- - - - - - - - - - - - - - -老师,我再问一下,是生产部人员的话,是不是要进制费-福利费?
答: 你好! 支付一次性医疗补助金是否算作辞退福利,取决于具体情况。辞退福利通常包括两种情况:一是企业在职工劳动合同尚未到期前,因自身原因决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;二是为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿。职工无论因何种原因离开,都要支付的福利属于离职后福利,而不是辞退福利。只有在职工非自愿辞退情况下支付的补偿,才属于辞退福利。因此,如果一次性医疗补助金是在职工非自愿辞退时支付的,那么这部分补助金属于辞退福利。如果是在职工自愿提出辞退时支付的,那么它属于离职后福利,而不是辞退福利1。
老师。辞退员工的赔偿金,如果记入辞退福利,这部分要合并到福利费,按工资总额的14%以内才能扣除吗
答: 你好 不是的 不记的呢
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师,辞退福利去年计提 借:管理费用-员工成本 待:应付职工薪酬-辞退福利 今年实发辞退福利同时代缴了个税 分录是不是 (借:应付职工薪酬-辞退福利 待:银行 待:个税
答: 同学你好,是这样的;






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周 追问
2023-04-13 11:52
玲老师 解答
2023-04-13 11:55