老师，这个竞业补偿金是等同于工资的意思吗那这个补偿金是工资外的补偿吗？

心灵美的柠檬 追问

2024-02-29 17:20

也就是说，公司每个月除了正常工资外，还需要每月支付一笔竞业补偿

QQ老师 解答

2024-02-29 17:25

你好！竞业补偿金的发放时间通常由用人单位和劳动者在劳动合同或竞业限制协议中协商确定。**竞业补偿金的发放时间应当遵循双方的约定，但如果没有明确约定，那么应当按月支付给劳动者**。

具体来说，竞业补偿金的发放通常有以下几个要点需要注意：

1. **支付时间**：建议在员工离职后逐月支付，以保证员工在竞业限制期内能够得到连续的经济补偿。
2. **支付金额**：竞业补偿金的数额应超过员工在职前12个月的平均工资的30%，并不得低于当地最低工资标准。
3. **支付期限**：竞业补偿金的支付期限不得超过两年的竞业期。
4. **违约解除**：如果用人单位超过三个月未支付竞业补偿金，劳动者有权请求法院解除竞业限制协议。

需要注意的是，在实际操作中，用人单位和劳动者应当明确约定竞业补偿金的发放时间和方式，以避免日后可能出现的争议。如果双方未能就发放时间达成一致，那么按照法律规定，应按月支付给劳动者。同时，用人单位应确保按时支付竞业补偿金，以免因违约而面临法律风险。