泰瑞公司原是一家提供管理咨询服务的企业。2020年以来，该公司采用收缩战略以应对利润下滑局面，调整了管理层领导班子，采用了更具有激励作用的薪酬制度。泰瑞公司采用的收缩战略的方式是（　　）。

泰瑞公司原是一家提供管理咨询服务的企业。2020年以来，该公司采用收缩战略以应对利润下滑局面，调整了管理层领导班子，采用了更具有激励作用的薪酬制度。泰瑞公司采用的收缩战略的方式是（　　）。

答： A“调整了管理层领导班子，采用了更具有激励作用的薪酬制度”属于机制变革，选项A正确。

泰瑞公司原是一家提供管理咨询服务的企业。2020年以来，该公司采用收缩战略以应对利润下滑局面，调整了管理层领导班子，采用了更具有激励作用的薪酬制度。泰瑞公司采用的收缩战略的方式是（　　）。

答： A“调整了管理层领导班子，采用了更具有激励作用的薪酬制度”属于机制变革，选项A正确。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

三友公司是一家涵盖出租车、专车、顺风车、代驾等多项业务的一站式出行平台企业，为了迎接政府部门的安全大检查，公司进行了全面整改。首先对于顺风车业务，公司放弃了原有的社交思路，回归顺风车的“顺路”属性；同时完善安全管理控制体系，优化各业务的安全管理功能。下列各项中，属于三友公司采用的收缩战略的方式有（　　）。 A．放弃战略 B．转向战略 C．紧缩与集中战略 D．生产运营战略

答： B,C本题考查的是采用收缩战略的方式。根据题干信息，“放弃了原有的社交思路，回归顺风车的‘顺路’属性”表明该公司调整了现有产品和服务，属于转向战略；“完善安全管理控制体系，优化各业务的安全管理功能”表明该公司进行了机制变革，属于紧缩与集中战略。因此，选项B、C正确。