老师：2023年12月计提的年终奖计提的金额比实际发放金额少了，24年2月份按实际金额发放，这种情况的该如何处理

老师：2023年12月计提的年终奖计提的金额比实际发放金额少了，24年2月份按实际金额发放，这种情况的该如何处理

答： 可以采取以下处理方式： 调整2023年12月的计提金额：在发现计提金额少于实际发放金额后，首先应对2023年12月的计提金额进行调整。这可以通过制作一份调整分录来实现，将差额部分补充计入当年的费用或成本中。具体分录为：借：相关费用或成本科目（差额部分），贷：应付职工薪酬——年终奖（差额部分）。 2024年2月实际发放时的处理：在2024年2月实际发放年终奖时，按照实际发放金额进行账务处理。具体分录为：借：应付职工薪酬——年终奖（实际发放金额），贷：银行存款或现金（实际发放金额）。

12月份年终奖计提表，1月份发放实际比计提的多，这个账务怎么处理，比如说张三12月计提2万，实际发了3万，这种怎么处理账务呢

答： 首先，你可以先把张三2万的计提数额给实际处理掉，记录在预计发放的那一项里。然后核实发放的超过预计发放的1万，新开一张账，将其按月记录在发放账上。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，请问我去年12月多计提了工资900，但是实际发放没有那么多，比计提的金额少了900，然后又没有计提年终奖金12万，这个要怎么处理?

答： 同学你好 补计提12万-900就可以了