雷米公司是一家智能手机研发企业，公司将手机硬件制造外包给其他公司，使得手机成本仅为同行成本的2/3，价格定为全网最低价，深受年轻人的喜欢。为了进一步加强手机产品的市场竞争力，公司准备进行薪酬制度改革。从薪酬策略角度看，雷米公司的薪酬类型应使用（　　）。

雷米公司是一家智能手机研发企业，公司将手机硬件制造外包给其他公司，使得手机成本仅为同行成本的2/3，价格定为全网最低价，深受年轻人的喜欢。为了进一步加强手机产品的市场竞争力，公司准备进行薪酬制度改革。从薪酬策略角度看，雷米公司的薪酬类型应使用（　　）。

答： 同学，你好，这个题应该选择A，雷米公司采用的是成本领先战略，实施该战略的工资基础是岗位或年资，使用固定薪酬（基本薪酬），选项A正确。

雷米公司是一家智能手机研发企业，公司将手机硬件制造外包给其他公司，使得手机成本仅为同行成本的2/3，价格定为全网最低价，深受年轻人的喜欢。为了进一步加强手机产品的市场竞争力，公司准备进行薪酬制度改革。从薪酬策略角度看，雷米公司的薪酬类型应使用（　　）。

答： 同学，你好，这个题应该选择A，雷米公司采用的是成本领先战略，实施该战略的工资基础是岗位或年资，使用固定薪酬（基本薪酬）

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

题3/613、甲公司(增值税一般纳税人)为某手机生产企业,税率为16%，2018年8月2日以其生产的wdw型号手机作为福利发放给本公司100名职工。该型号手机的成本为850元/台,市场售价为1200元/台。则甲公司就本次业务应计入应付职工薪酬的金额为( ) 万元。它明明说是售价了不就是含税的吗

答： 这里的市场售价也就是计税价格，是不含税的。在初级实务里，只有明确写了含税价的，这个才是含税。