新颁布的超龄人员缴纳工伤保险的问题,企业以前聘 问
依据人社部等五部门56号令《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》第十五条原文:用人单位应当为超龄劳动者参加工伤保险,单位全额缴费、个人不缴费,“应当”属于法定强制,不是可选项。 适用范围:只要超龄人员受你公司管理、按月发工资(退休返聘、临时工、长期务工全部包含,已领养老金也一样要缴)。 你企业以前只招超龄人员、从未开社保账户,7月1日前必须完成社保开户+超龄人员工伤增员,无例外。 答
注册资本金的年限是什么时候,如21年注册的企业 问
1. 新法强制规则:新注册公司(2024.7.1后)自成立起5年内必须全额实缴 。 2. 2021年这类存量老公司过渡期要求: - 截止整改节点:2027年6月30日前必须修改公司章程; - 修改标准:把剩余未缴注册资本的出资期限,调整为自2027.7.1起不超过5年(即最晚2032.6.30前全部实缴到位) ; - 若你原始认缴到期日本身早于2032年,不用改章程,按原章程时间实缴即可。 答
关于企业年工资申报按照最低标准4311存在着哪些 问
您好,您的意思是没有按照工资薪金申报社保是吗 答
老师你好,新办个体户是咨询服务个体户,现在增加销 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师您好,采购原材料,款已付货已收到发票未收到,并 问
老师正在计算中,请同学耐心等待哦 答


技术服务企业申报个税保险是按照3500但实际这个员工工资8000这怎么发工资呀
答: 按照实际的工资发放
公司只愿意按照社保最低标准给员工缴纳,社保按照最低工资标准申报的,个税按照员工实际工资申报的,这样会有什么影响吗
答: 你好,你们那里个税申报与社保数据比对了吗
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师,我们买社保基数是4250,实际工资是8000,我申报个税的时候,本期收入是按照8000还是4250申报呀?
答: 同学,你好,按规定,你的社保基数应该是去年的平均工资,你现在的实际工资不是去年的,这两个没有影响 ,但是如果你去年工资是8000元,而基数是4250,那你在去年申报个税的时候 ,最好和社保的数据 相近了,8000和社保的数据 差的有点远,当然也看当地是否查的严,不严的话或是不查的话,这个就不存在纠结了
企业未给员工发放工资,但为其申报缴纳了社会保险费,这部分社会保险费实际由员工自行承担。这部分社会保险费是否可以在企业所得税税前扣除?
老师,社保方面:年度工资申报时,填报职工个人工资明细表,若本人实际工资为3500元,但低于社平60%(3957)时,填写还是按职工本人实际工资数3500吗?
您好,请问员工实际工资约8000,但是社保和公积金缴纳基数都是按最低缴的,实发打卡工资可以按实际8000来吗?这样不一致在税务上有影响吗?
您好,请问员工实际工资约8000,但是社保和公积金缴纳基数都是按最低缴的,实发打卡工资可以按实际8000来吗?这样不一致在税务上有影响吗?
公司把员工部分社保承担了,个税申报表我应该如何填(举例:员工工资3500 员工社保300 但他实际收到的工资还是3500 )请问老师我个税申报表中的收入额应该填多少?





粤公网安备 44030502000945号


