职工工资每月不超3500，实际6500，剩余的工资付到老婆卡上，还有个人工资不足6500，他们都要开个工资6500证明，有风险吗

职工工资每月不超3500，实际6500，剩余的工资付到老婆卡上，还有个人工资不足6500，他们都要开个工资6500证明，有风险吗

答： 工资分开付的话单位有风险，工资证明看什么用途，一般购房用证明比较多，风险也很少，其他用就难说了，

员工离职，结算工资，到手月薪6500，现在出现，8月中入职，9月中离职，现在核算工资，我这个核算8月工资，6500/31*实际出勤天数；还是6500/月应出勤天数*实际出勤天数。

答： 这个是分两个月进行核算工资，直接是6500/应出勤的天数*实际出勤天数，计算工资，分别在8月、9月份的工资 中体现。因为如果是一个月算工资，是需要交个税的。但实际的情况是两个月的工资，不交个税

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

应付工资7000，扣个人社保300，个税200，实际发放6500，工资是下个月初支付上个月工资，月末怎么计提?

答： 您好 计提的时候 借：管理费用-工资 7000 贷：应付职工薪酬-工资 7000