老师好,请问开出来的2025年银行手续费短信费网银 问
还是放到2025年最后一笔扣手续费凭证里 答
你好,哪些企业适用于小企业会计准则 问
同学,你好 适用于《小企业会计准则》的企业需满足条件:依法设立、经营规模较小 答
计提坏账准备100分录:借:信用减值损失100贷:坏账准 问
对,**必须先补计提 50 元坏账准备**,再做债转(债务重组/核销)分录,这样才平。 1. 先补提坏账(原来只提了100,实际要亏150) 借:信用减值损失 50 贷:坏账准备 50 现在坏账准备余额 = 150 2. 再做债转/债务重组(确认这150收不回) 借:坏账准备 150 贷:应收账款/长期应收款 150 最终结果 - 总共计入损益的信用减值损失 = 150(和实际损失一致) - 应收款结清,坏账准备余额归零 一句话:**原来提少了,先补提,再核销。** 答
咨询下,合伙企业的出资人,均为合伙企业。如果季度 问
您好,产生,有利润就产生经营所得的 答
老师,你好,请问支付股东分红款,怎么样做分录写摘要? 问
您好, 借:利润分配-未分配 贷:应付利润 借:应付利润 贷:银行存款 摘要写分红就可以 答


老师您好想问下我做提工资的分录对不借:销售费用 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-养老保险 应付职工薪酬-失业 应付职工薪酬-公积金发放工资借:应付职工薪酬-工资 贷:现金
答: 您好!计提的时候,借销售费用 贷应付职工薪酬—工资就可以了
您好老师,全年一次性奖金会计分录:借:费用贷:应付职工薪酬/工资借:应付职工薪酬/工资贷:应付职工薪酬/工资/奖金借:应付职工薪酬/工资/奖金贷:银行存款这个分录对吗?还是直接计入应付职工薪酬/工资/奖金科目,不用走应付职工薪酬/工资科目?
答: 你好,直接写应付职工薪酬工资就可以的。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
应付职工薪酬的题总出错,有没有什么技巧呢?
答: 同学你好 这个就是工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数






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