小企业会计准则下面 应付职工薪酬-社保 这个科目 一般怎么做分录？

小企业会计准则中离退休人员统筹外费用属于应付职工薪酬内容吗，计入福利费吗

答： 同学你好 这个属于的

关于公司缴纳社保，公司承担的部分是应当先计入应付职工薪酬-社会保险，然后再转入当期费用，还是直接计入费用？因为我看了好几套账都是直接计入费用的，但在有些地方看到解答又是应该先走应付职工薪酬，请问是否是小企业会计准则和企业会计准则有不同规定？还是只是简化处理？

答： 1.分配工资 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保(企业部分) 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　3.次月发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 　　应交税费——应交个人所得税 　　库存现金/银行存款 　　4.上交杜保 　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 　　贷：银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，我们公司新购入一家小规模公司，20年1月交完税款后账不平，还有19年的时候漏计提了工资，应付职工薪酬也挂又账，我怎么做分录把账调平，是小企业会计准则

答： 你好，补计提就可以了哦