李老师2020年取得收入和支出如下: (1)每月从单位领取工资2000元。 (2)李老师所在单位“三险-金”的提取基数为个人月工资额，其养老保险、医疗保险、失业 保险、住房公积金的提取比例分别为8%、2%、 0. 5%、8%。 (3)为小女儿支付了2020年学前教育的学费14000元，大儿子正在上小学，现已妻子约定由李老师按子女教育专项附近扣除标准的100%扣除。 (4)李老师的父母均已满60岁，李老师与姐姐和弟弟签订书面分摊协议，约定由李老师分摊赡养老人专项附加扣除900元。

李老师2020年取得收入和支出如下:(1)每月从单位领取工资2000元。(2)李老师所在单位“三险-金”的提取基数为个人月工资额，其养老保险、医疗保险、失业 保险、住房公积金的提取比例分别为8%、2%、 0. 5%、8%。(3)为小女儿支付了2020年学前教育的学费14000元，大儿子正在上小学，现已妻子约定由李老师按子女教育专项附近扣除标准的100%扣除。(4)李老师的父母均已满60岁，李老师与姐姐和弟弟签订书面分摊协议，约定由李老师分摊赡养老人专项附加扣除900元。

答： 同学你好 你的问题是什么

中国公司杏某为甲公司销售理,有两个子子,女儿一年级，儿子2021年出生，李某有一个姐姐，父母均已过60，李某22年收支情况如下：每月工资16000，每月交养老保险，医疗，失业，住房公积金，每月支出2700，每月偿还第一个房子本金加利息6000，全年取得稿酬2万，劳务报酬5万，女儿课文补习班全年支出三万，儿子早班教全年一万，已知条件：综合所得，一年要扣除六万，劳务扣除百分之二十，稿酬所得扣除百分之二十后再扣百分之七十，一个月1000，房贷利息一个月1000，赡养老人1000

答： 同学你好，你的问题是什么呢

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

正常工资薪金所得里的公积金超过本地可扣除上限，超出部分怎么处理

答： 你好，到工资里面不抵扣。