请教入职人员的劳动合同都是签总公司的，但是报个税的话，却又有分公司，也就是人员都混一起了，这个理论中，是不合理。。。个税、社保等

请教入职人员的劳动合同都是签总公司的，但是报个税的话，却又有分公司，也就是人员都混一起了，这个理论中，是不合理。。。个税、社保等

答： 对的，不过实际中都 是这样操作的

老师你好，我们目前存这样一个问题，我们分公司的收入都在总公司核算，因为销售合同都是客户与总公司签的。但是，这些员工却是分公司的人，与分公司签的劳动合同，这样就导致分公司一点收入都没有，但是还一直存在员工的工资社保等费用支出，这样是否合理？

答： 你好，长期这样会引起税局关注的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师现在社保入税了，不能按最低基数申报社保了，如果有两个公司（两个公司的老板是一个人，法人不是一个人），员工一个公司签订劳动合同的工资是3000，一个公司签订的劳动合同是5000，这样总工资不变，3000的公司给上社保，这样是不是员工自己申报个税，其他的有风险吗？

答： 你好！这样也是企业代扣代缴个税，企业帮申报个税。