老师，公司签订劳动合同，试用期6个月，比如员工2023年6月9日入职，试用期12月9日结束，试用期结束才签订劳动合同，那签订合同时候签订日期写什么时间？签订固定期限劳动合同，是不要从2023年6月9日-2026年6月9日，其中试用期2023年12月9日止？那社保怎么交的，从哪个时间开始交？老板说试用期不交社保？

不相信 追问

2023-12-12 15:12

那老师，我们是2023年12月12日和员工签订的合同，社保是不只能从12月开始缴纳，之前试用期的社保能补吗还是？

小菲老师 解答

2023-12-12 15:15

同学，你好
试用期就要缴纳社保的，一开始就要买社保

不相信 追问

2023-12-12 15:19

老板就一直没给交社保，说6个月试用期结束给签合同交社保，那如果这样的话，签订期限写2023.6.9-2026.6.9，社保是不就应该从2023.6月开始交，那社保局核定的时候能给补吗？如果老板不想补前面的社保，是不签订期限要写2023年12月12日-2026年12月12日，这样社保从12月开始缴纳呢

小菲老师 解答

2023-12-12 15:20

同学，你好
这个需要补的，不补的话这个是违规操作

不相信 追问

2023-12-12 15:24

我们还没有开立社保户，那就是开立的时候社保局会根据合同签订的时间对社保进行核定补交是吧

小菲老师 解答

2023-12-12 15:25

同学，你好
嗯嗯，是的

不相信 追问

2023-12-12 15:29

老师，那社保局是看合同的签订日期，还是开固定期限起始日期来确定社保

小菲老师 解答

2023-12-12 15:30

同学，你好
看合同上实际的工作签订时间

不相信 追问

2023-12-12 15:32

假如封皮签订日期是2023.12.12日，合同期限为2023.6.9-2026.6.9，试用期2023.12.9结束，社保局会核定6月应该缴纳社保对不

小菲老师 解答

2023-12-12 15:33

同学，你好
嗯嗯，是的