送心意

答疑陈园老师

职称,中级会计师

2018-03-07 10:16

我公司,休息日是带薪休息。是周日休一天。我们公司核算工资时,日薪是用工资额除以28天,然后乘计薪天数(包括休息,包括过年的,包括正常上班的天数)

2333333 追问

2018-03-07 10:35

平常一个月是30天,减去休息的四天,就是26天,算出平均每天,再乘以实际出勤天数。我就是不知道二月到底要怎么算啊

答疑陈园老师 解答

2018-03-07 10:37

你家平时这样算,是不是休息算不带薪??是不是?这样感觉不科学啊。

上传图片  
相关问题讨论
同学您好。可以用IF函数,具体如下: C2公式:=IF(B2>2,(A2-B2)*120,(A2-B2)*130) A2设置为月度总的天数 B2设置为实际缺勤天数
2021-12-24 20:13:39
你好 ● 标准工时: 所得工资=实际工时×小时工资(低于标准工时的按公司规定扣除相应薪水)。 ● 超过标准工时: 所得工资=实际工时×小时工资+奖金系数×超时数×小时工资。
2021-12-08 07:58:05
你好 税前工资算的,日工资=月工资/全月天数 
2021-09-14 16:11:35
你好! 人事部门做,财务审核。(一般考勤是人事部门做的)
2020-03-16 01:44:37
您好,严格按劳动法的话,是不合理的,劳动法按20.83天来算的
2020-02-15 12:40:24
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...