送心意

朴老师

职称会计师

2020-06-28 10:07

你好,这个得看你老板是什么意思,想怎么算

微信用户 追问

2020-06-28 12:58

因为我单位的工资一直都不太合理,二十年都没怎么长过,效益也不是很好,最近换了领导,要重新开展业务,重新核算工资,希望能给大家带来激情,打破大锅饭

微信用户 追问

2020-06-28 12:59

要我整理一些数据,请问要从哪着手

朴老师 解答

2020-06-28 13:02

你好,可以看下销售的数据和生产的,可以生产的计件,销售的按照收入提点

微信用户 追问

2020-06-28 13:03

我家是医院

朴老师 解答

2020-06-28 13:05

医院的话就根据收入,各科室收入

微信用户 追问

2020-06-28 13:06

收入减去成本,倒推是吗

朴老师 解答

2020-06-28 13:11

你看你账上的收入成本利润就可以了

微信用户 追问

2020-06-28 13:12

目前都是亏损

朴老师 解答

2020-06-28 13:13

你把这几年的收入成本利润和工资都统计出来

微信用户 追问

2020-06-28 13:18

然后呢?能说的具体点吗?

朴老师 解答

2020-06-28 13:20

你这个得想一个调动大家积极性的来做,比如说各科室之间可以竞争,收入越高的每个月各科室的工资就越高,我们这里医院的工资都很高,护士长每个月去财务室带着黑色大塑料袋领好多钱回来分的

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相关问题讨论
同学你好,这个根据你们单位的具体制度来决定。有的单位疫情期间居家办公正常算工资。有的单位因为疫情不能来单位上班就没工资。
2022-04-13 13:10:09
5600/满勤天数*实际出勤天数
2021-11-22 11:26:59
学员你好,按劳动法计算,应发工资=月工资*实际出勤天数/21.75 一般公司都是,应发工资=月工资*实际出勤天数/公司规定的应出勤天数
2021-11-20 21:48:01
你好,同学。按照实际发生的核算就行呀
2020-06-04 17:19:59
1到10号放的疫情假,这10天照样算工资的
2020-03-02 09:00:49
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