A上市公司2019年已经计入成本费用的实发工资总额为420万元，职工工会经费6万元、支出职工福利费64万元、职工教育经费14万元，上交的工会经费未取得工会经费缴款收据。除上述已经计入成本费用的工资外，公司2016年3月制定股权激励方案，授予管理人员股票期权，行权期限为3年，约定到期可以按1元／股的价格购买公司的股票。2019年3月，公司股票价格上涨到10元／股，副总经理李某行权5万股。 2210404 问题：计算该企业工资薪金及三项经费需要调整的金额。

A上市公司2019年已经计入成本费用的实发工资总额为420万元，职工工会经费6万元、支出职工福利费64万元、职工教育经费14万元，上交的工会经费未取得工会经费缴款收据。除上述已经计入成本费用的工资外，公司2016年3月制定股权激励方案，授予管理人员股票期权，行权期限为3年，约定到期可以按1元／股的价格购买公司的股票。2019年3月，公司股票价格上涨到10元／股，副总经理李某行权5万股。2210404问题：计算该企业工资薪金及三项经费需要调整的金额。

答： 同学你好，很高兴为你解答

全厂职工人数100人，全年发放的职工工资620万元，按规定比例提取职工福利费、工会经费和职工教育经费，取得工会开具的收据(未包括在成本费用中，职工计税工资标准为每人每月5000元)请问老师这儿职工福利费，工会经费教育经费可以抵扣的金额是用实际发放的620×相应的比例呢，还是用620-100*5000*12=20万元去×相应扣除比例

答： 你好 以实际发放的金额乘以相应的比例就可以了。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

（2）按工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。根据上年实际发生的职工福利情况，预计本年度应承担的职工福利费为工资总额的2%，工会经费和职工教育经费的提取比例分别为2%和1.5%。

答： 您好，您需要哪些支持