送心意

朴老师

职称会计师

2023-12-04 10:43

固定成本总额为:17000元。
单位固定成本为:8.5元/件。
变动成本总额为:84000元。
单位变动成本为:42元/件。
总成本为:101000元。
单位产品成本为:50.5元/件。

朴老师 解答

2023-12-04 10:46

根据固定成本总额 = 管理人员费用 + 固定资产折旧,可计算固定成本总额:
10000 + 7000 = 17000元
根据单位固定成本 = 固定成本总额 / 产品数量,可计算单位固定成本:
17000 / 2000 = 8.5元/件
根据变动成本总额 = 原材料费 + 生产工人工资,可计算变动成本总额:
60000 + 24000 = 84000元
根据单位变动成本 = 变动成本总额 / 产品数量,可计算单位变动成本:
84000 / 2000 = 42元/件
根据总成本 = 变动成本总额 + 固定成本总额,可计算总成本:
84000 + 17000 = 101000元
根据单位产品成本 = 总成本 / 产品数量,可计算单位产品成本:
101000 / 2000 = 50.5元/件
所以,固定成本总额为17000元,单位固定成本为8.5元/件,变动成本总额为84000元,单位变动成本为42元/件,总成本为101000元,单位产品成本为50.5元/件。

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相关问题讨论
固定成本总额为:17000元。 单位固定成本为:8.5元/件。 变动成本总额为:84000元。 单位变动成本为:42元/件。 总成本为:101000元。 单位产品成本为:50.5元/件。
2023-12-04 10:43:36
对的,是的,是这么做的。
2022-10-12 17:59:21
借:制造费用6000   管理费用8200 贷:累计折旧14200
2023-10-27 14:59:17
同学你好,题干不完整啊,
2024-01-04 23:37:57
你好 借:制造费用 8500  管理费用 6500 贷:累计折旧  15000
2022-01-06 19:23:21
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精选问题
  • 老师您好。这样做对吗?

    整体框架对,只有社保缴纳的分录错了:不该把个税放里面,且个人社保部分的处理逻辑也不对。 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金

  • 我感觉这个是不违反啊 答案违反我理解的是担任多

    结论:违反独立性规定。 理由: 上市公司(公众利益实体)关键审计合伙人(含项目合伙人、项目质量复核人)任职时间需累计计算,上限为 5 年。 A 注册会计师 2020-2023 年担任项目合伙人,已累计任职 4 年,未满足 5 年上限,但也未进入冷却期。 2025 年他重新担任项目质量复核人,属于关键审计合伙人职务,任职时间会接着之前的 4 年继续累计,会突破 5 年的法定上限,违反轮换要求。

  • 老师好。2025年的账有误,通过以前年度损益调整修

     同学您好,很高兴为您解答,请稍等

  • 老师,这是啥情况呀?

    管理费用结转多转了 692.5 元,导致期末不该有余额的损益类科目出现贷方余额。 处理:反结账,把结转管理费用的凭证金额改成和借方发生额一致,结平余额即可。

  • 海外进货后有一部份不良品,后来退一部份回去换货,

    老师正在计算中,请同学耐心等待哦

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