事业单位资产折旧借:管理费用贷计提折旧 借计提折旧贷固定资产 固定基金不用管了？

还需要再问问你们老师，与这种情况相反，例如，当年财务报表本年利润是100万，按占股比例应分红2万，实际分红3万，是按2万交所得税，还是按3万交所得税？

答： 同学你好， 按照实际分得利润交税

老师请问一下，我们公司是制造业，计提工资时我把工资分成了销售部，管理部，和生产成本做，那我的社保也是必须这样分吗，我全都计入到管理费用可以吗？

答： 您好，社保需要和工资口径保持一致，按部门分摊，不建议全部计入管理费用。依据财会〔2014〕8号《企业会计准则第9号——职工薪酬》第七条，职工薪酬按照职工服务对象，计入对应资产成本或当期损益。 计提单位社保分录： 借：生产成本，销售费用，管理费用 贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分） 缴纳社保分录： 借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），其他应付款-社会保险费（个人部分） 贷：银行存款 个人社保部分在发放工资时代扣，无需分部门核算

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

朴老师老师你好，我想咨询一下我们客户不是现在欠我们差不多30万，但是这个招标的内部流程没有走下来，客户意思就是让我们做工资表，他们通过一个劳务公司把款给我们转过来，我们给他们提供工资表，这个行得通吗，如果行得通，那这个税费也很高呀

答： 行不通，风险很大，属于虚开链条，不能这么操作。 真实业务是监理服务费，不能包装成劳务工资走账，会触发税务稽查，还可能涉及刑事风险。 合规做法：业务按监理合同开票，挂应收账款，等客户内部流程走完再对公付款