员工过年后回来上班就提出辞职，工资应该怎么算？（考勤情况是这样的，2月份12,13,14,22日四天请假）。3.2日上最后一天班。员工工资一个月是5600，应该怎么计算工资？

我单位属于单休，一周休息一天，有个员工上个月最后一天来上班，接着五一放假三天，这个月的18号辞职，工资怎么计算！计算日出勤天数，还是按30天计算？

答： 你好，按五月份标准记薪日计算，把1号法定节假日和其他所有要上班的日期加起来为标准记薪日，这个员工上班的天数加上1号法定节假日为实际记薪日，这么算

请问 一个月有28天。上班上了四天就离职 大小周上班制 请问如何计算工资，上班四天中间有星期六日 这个星期六日需要计算工资吗，我这个月应该算他28天 还是应出勤22天？

答： 这取决于你的雇主是否按照大小周制计算工资。如果是，那么你应该按照22天的出勤计算工资，因为星期六日不计算在内。如果不是，那么你应该按照28天的出勤计算工资，因为星期六日也计算在内。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

10月工资天数应该怎么算？共31天，因庆放假7天，周未休息日6天，实际工作日18天，我一直都是按当月实际应工作18天来算的，月工资/18*该员工实际工作天数，这样对吗？这个月有员工14号入职来上班的，月工资/18*12天，也这样算对吗？

答： 同学你好！ 正常周末双休，每月工作天数是22天（ 计算日工资=月工资/22 法定节假日是带薪的 希望以上对你有帮助!