老师，想问下公司收到员工的生育津贴是挂其他应收款，后续返回给员工再冲其他应收款科目，还是收到公司收到款的时候冲减管理费用，然后实际支付支出再做费用的呢？

小野山茶 追问

2023-11-25 14:44

有发工资的，收到给员工，就是收到假如100元，实际给80元，还是20元差异

郭老师 解答

2023-11-25 14:47

这个20充管理费用，这个80做其他应付款。

小野山茶 追问

2023-11-25 14:59

可是这个20元是冲减费用的吗？实际款是收到的。

郭老师 解答

2023-11-25 14:59

借银行存款，贷应付职工薪酬工资，20
借应付职工薪酬工资，贷管理费用20。

小野山茶 追问

2023-11-25 15:00

这个是行政那边算的工资，有差异，实际我也不大明白为什么收到100元没有支付100元回给员工，而是发放80元，另外20元冲减费用呢？

郭老师 解答

2023-11-25 15:01

那就是产假期间你们给他发了工资，然后收回来的津贴，充这一部分工资就行，也就是你们给他津贴不发工资。

小野山茶 追问

2023-11-25 15:07

就是说支付津贴部分不发工资，而没有支付津贴部分就相当前期已经发了工资，现在要冲减回来是吧？是这样理解吗？

小野山茶 追问

2023-11-25 15:08

那是不是可以理解领取津贴和发工资只能其中一种方式，不能领取工资同时又发放生育津贴是吧？

郭老师 解答

2023-11-25 15:09

对的，是的，这个不一定，你单位想要给他发工资的话，照样可以发工资啊，只不过是一般的企业都是发放津贴，不给他工资。