国家有关规定，补充医疗保险费在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。如果缴纳所得税，按照10%计提可以吗？有文件规定不能超过多少吗？谢谢

国家有关规定，补充医疗保险费在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。如果缴纳所得税，按照10%计提可以吗？有文件规定不能超过多少吗？谢谢

答： 补充医疗保险费在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除 。这句的意识就是5%以内的可以在税前扣除，超过5%的部分，就不能扣除了。举个例子，工资总额为100，企业的补充医疗计入管理费用的金额为10，但是所得税税法规定的税前扣除金额为5。所以，你超过的5万元是不可以税前扣除的。要进行调整。

税前扣除的补充养老保险和补充医疗保险金额=2 800×5% =140（万元） 相关税收政策规定： 扣除范围。按照《财政部国家税务总局关于补充养老保险费 补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009] 27号）的规定，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。 企业为部分高管交纳的补充医疗保险不得从税前扣除。 扣除标准。自2014年1月1日起，职工工资总额是指税收口径的“工资薪金总额”。

答： 尊敬的学员您好！您的问题是？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

这段话说的社保超过工资总额5%的部分需要个税,这个工资总额是指的当地交社保的平均工资总额,还是这个员工的工资总额,,还有,社保不能超5%说的是个人承担的社保,还是个人加公司一起的超过国家或地方政府规定的比例缴付的，就将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。另外，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在——不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

答： 您好，这个5%是指的公司的工资总额，是个人承担部分和公司承担部分之和。