送心意

朴老师

职称会计师

2023-11-13 13:01

1.对于汽车租赁行业,需要添加的明细科目可能包括:
其他应收款:押金
其他应付款:租金
固定资产:汽车
累计折旧:汽车折旧
主营业务收入:租赁收入
主营业务成本:车辆维护成本等
  1.添加明细科目的步骤一般包括以下几种:
登录财务软件,进入科目管理页面;
搜索需要添加的科目,进入科目详情页面;
点击“添加”按钮,填写相关科目信息,如科目编码、科目名称、期初余额等;
点击“保存”按钮,完成科目的添加。
  1.对于您提到的初始数据问题,如果现在添加子科目,数据会全部进入新加的子科目里,这可能是因为软件默认将新加的子科目录入到所有相关的初始数据中。为了避免这种情况,您需要在添加子科目之前,先对初始数据进行适当的调整或转移。
  2.对于如何添加汽车租赁行业的明细科目,需要根据具体情况而定。例如,如果您使用的是用友、金蝶等通用财务软件,可以按照上述步骤进行添加。

心细的蜗牛 追问

2023-11-13 13:21

麻烦您帮我看一下,我的初始数据添加的是否正确

心细的蜗牛 追问

2023-11-13 13:21

心细的蜗牛 追问

2023-11-13 13:21

朴老师 解答

2023-11-13 13:26

你得看你的科目余额表

心细的蜗牛 追问

2023-11-13 13:32

您刚才说对初始数据进行调整或者转移,这个怎么操作呀

朴老师 解答

2023-11-13 13:33

得是同样的软件才可以

上传图片  
相关问题讨论
您好,您是租入包装物押金的话,应该是您付款,是挂其他应收款,如果是租出包装物押金的话,您收押金就挂其他应付款
2022-04-25 21:34:11
1.对于汽车租赁行业,需要添加的明细科目可能包括: 其他应收款:押金 其他应付款:租金 固定资产:汽车 累计折旧:汽车折旧 主营业务收入:租赁收入 主营业务成本:车辆维护成本等 1.添加明细科目的步骤一般包括以下几种: 登录财务软件,进入科目管理页面; 搜索需要添加的科目,进入科目详情页面; 点击“添加”按钮,填写相关科目信息,如科目编码、科目名称、期初余额等; 点击“保存”按钮,完成科目的添加。 1.对于您提到的初始数据问题,如果现在添加子科目,数据会全部进入新加的子科目里,这可能是因为软件默认将新加的子科目录入到所有相关的初始数据中。为了避免这种情况,您需要在添加子科目之前,先对初始数据进行适当的调整或转移。 2.对于如何添加汽车租赁行业的明细科目,需要根据具体情况而定。例如,如果您使用的是用友、金蝶等通用财务软件,可以按照上述步骤进行添加。
2023-11-13 13:01:52
你好,这个是,收据不退 借营业外支出贷其他应收款。
2022-07-18 15:01:42
你好; 先建账的话; 你其他 科目都没有; 只有银行 有余额吗? 因为你还得考虑你利润 和实收资本 ; 应交税费 和往来科目是否有金额的
2022-04-08 12:05:11
您好,这个的话八部需要设置3级科目的,这个不需要,就二级的就行这个区分
2024-09-12 14:07:05
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
  • 老师帮我说一下关于生育津贴补贴的事宜,假期、还

    北京职工生育全套待遇(产假+3大类补贴+财务入账要点) 一、产假天数(法定休假) 1.女职工产假总天数:158天 - 国家基础:98天 ​ - 北京奖励生育假:60天 ✅ 生育津贴只核算128天(98+30);剩余30天无生育津贴,由公司按正常工资发薪 ​ - 额外增加: 难产/剖宫产+15天;多胞胎每多1胎+15天(这部分天数同样计入津贴核算) 2.流产休假(也可领津贴) - <4个月流产:15~30天;4~7个月:42天;≥7个月引产:98天 3.男方陪产假:15天(无生育津贴,单位发工资) 二、三大生育保险补贴(职工正常缴生育险,个人不缴费、单位全额缴) (一)产前产检报销(医疗补贴1) 2026新规:建档~产后42天产检费用 - 3000元以内:全额100%报销;超3000部分报30%,年度封顶报销10000元 ​ - 票据留存:产检发票、明细,产后由单位统一医保手工报销 (二)住院分娩医疗费报销(医疗补贴2,出院直接实时结算) - 顺产定额报销:5000元 ​ - 剖宫产定额报销:5800元 超出定额自费,医保目录外项目不报。 (三)生育津贴(最大一笔,产假工资补偿) 1.申领条件(北京) 分娩前生育保险连续缴满9个月,津贴医保基金拨付;不足9个月先由公司垫付,缴满12个月后医保补拨津贴给单位 。 2.计算公式 生育津贴=单位上年度月均社保缴费工资÷30×津贴天数(128/143/158…) 例:单位月均缴费12000,顺产128天:12000÷30×128=51200元 3.津贴&工资规则(财务重点) 就高不就低,不能双重领取 1. 津贴>员工个人月薪:差额全部发给员工,公司不得截留; ​ 2. 津贴<员工月薪:公司补足差额; ​ 3. 158天里后30天奖励假无津贴,企业全额照常发工资。

  • 老师,有的个体户是否还在使用税控盘?

    你好,之前办的、早就买了税控盘的个体户,可以继续用、不强制停用 ​ 不用主动注销,一直正常抄税开票就行 新办个体户:绝对不许再买税控盘 2021起,新户统一免费领税务UKey,不再发行税控盘 ​ 全电发票全面推广,不用任何硬件,电子税务局直接开票

  • 比如5月收到的增值税专用发票,现金支付的发票,由当

    可以,正常先认证抵扣,就可以处理了

  • 老师你好,如果某一个员工预留工资2000在公司,转给

    您好,就是发工资的时候扣下来是吗?

  • 老师,我有一家一般纳税人出口企业,现在正在发起第

    单纯注册同股东小规模公司,不影响原有出口退税。 两家独立核算、业务真实、往来定价公允即可,会被税务重点核查关联交易。

相似问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...