已经转正,月休四天,底薪3500,社保扣500,9月份请假一天,实际休了五天,工资算2900,九月底提离职,国庆节没放假我请假休了,实际出勤14天,公司算我工资1124。九月份工资按照3000/30*29来算的,十月份工资按照3500/31*14-500来算,请问是否有问题,我向老板要,他不肯给,说就这样算。麻烦大家帮忙看看
拼搏的朋友
于2023-11-12 17:42 发布 277次浏览
- 送心意
夏春燕老师
职称: 中级会计师,初级会计师
2023-11-12 17:45
工资是你自己算的吗?
相关问题讨论

你好,是的,按照你实际工资表提供
2019-10-27 09:31:06

从2019年1月1日开始必须按实际的应发工资交社保
2018-11-07 15:57:31

你好,不能同时缴纳社保
2018-09-10 12:10:48

你好,实务中很多企业都是这样,各扣各的,
2019-05-31 11:26:47

你好!按应发工资交,实际的工资。
2020-04-08 17:16:22
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夏春燕老师 解答
2023-11-12 17:45