光明企业9月份应付各部门职工薪酬如下:甲产品-|||-工人工资7200元,乙产品工人工资6000元,甲乙产品-|||-共同耗用工人工资14400元,甲产品生产工时为6200-|||-小时,乙产品5800小时。供电车间工人工资8000元,-|||-供水车间工人工资4000元,车间管理人员工资16000-|||-元,厂部管理人员工资24000元,销售部门工人工资-|||-10000元,按工资总额的14%计提职工福利费。试写出-|||-分配的会计分录。

福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金

答： 福利费的个税是工资一样的计税算法吗

老师您好，每个月职工的伙食费应该怎么样计提？即做分录。①借：管理费用-职工福利费。贷：应付职工薪酬-职工福利费。②借应付职工薪酬-职工福利费 贷：现金。对吗

答： 您好，第一个就是计提分配的分录，第二个是实际支付的，您这两个分录放在一起是完整的对的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

您好老师，计提福利费，借：管理费用-福利费 100 进项税 30 贷：应付职工薪酬-职工福利 130；支付时，借：应付职工薪酬-职工福利 130 贷：银行存款 130，那进项税额转出时的会计分录呢？

答： 当你要转出进项税额时，你可以这样记账：借：应交税费-应交增值税（进项税额）30，贷：管理费用-福利费 30。这样就完成了进项税额的转出。