送心意

玲老师

职称会计师

2023-10-24 15:14

你好 
会计年终工作  1、清理债权债务,做好应收应付的核对和催收工作。  2、对库存材料、低值易耗品、固定资产进行清查盘点工作,做到帐实相符。  3、做好全年财务分析工作。  4、会计凭证、明细帐、报表装订,进行会计档案归档整理工作。  5、年终所得税汇算清缴准备工作。  6、下一年度建账准备工作。

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你好  会计年终工作  1、清理债权债务,做好应收应付的核对和催收工作。  2、对库存材料、低值易耗品、固定资产进行清查盘点工作,做到帐实相符。  3、做好全年财务分析工作。  4、会计凭证、明细帐、报表装订,进行会计档案归档整理工作。  5、年终所得税汇算清缴准备工作。  6、下一年度建账准备工作。
2023-10-24 15:14:40
你好 1、会计资料交接: 财务软件、财务数据、电子表格以及相关密码的交接,有关印章票据、相关资质、证件的交接;会计档案也要作为物体交接给新来的会计:以前年度的凭证、账目、报表、合同、会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺,不得遗漏。 2、账的交接: 现金日记账,银行存款日记账 ,明细分类账等;往来账的交接:交接清楚哪些欠款属于死账,经过领导同意后进行坏账处理;总账的交接:一定要跟日记账、明细账余额核对相符,只有账账一致才可以交接,对于有的公司存在内外账的情况,都要做到账账相符。 3、交接现金及银行账户: 清点保险柜中的现金,看一下跟现金日记账是否一样,只要钱账相符,才可以交接;清点剩余的银行支票有多少张、银行承兑汇票有多少未到期的,并与会计登记的应收票据明细账核对相符,不相符的不能交接; 银行账户的交接:基本户、一般户、个人户、银行卡等包括明码以及账户余额,一定要与银行日记账余额核对相符;未走账的原始单据的交接:如借条、发票、合同;已经编制好的收付款记账凭证也要交接。 4、纳税资料交接: 主要是适用于有的大企业专门有税务会计;增值税发票领购簿、金税盘、报税盘交给新来的会计;国地税的纳税申报密码;国地税联系人电话;国地税的纳税申报表。
2022-03-23 13:36:08
财务部年终工作主要包括:1.对财务会计活动进行汇总,结转各类会计数据;2.做所有财务会计报表;3.确定年度结余收入和出账账项;4.核算银行余额;5.审核期末账务;6.按规定及时将资产负债表、利润表等报告提交至上级;7.完成税务申报工作;8.编制全年或季度经营管理报告,统计并分析财务状况;9.支付社会保险费用,办理财务报告的备案等。
2023-02-20 16:16:03
准备财务报表需要以下准备工作: 1.收集所有的财务信息:从会计账簿中收集所有的财务信息,包括银行存款、资产、负债和净利润等。 2.编制财务报表:根据所收集到的资料编制相应的财务报表,如损益表、资产负债表、现金流量表等。 3.检查编制的财务报表:确保所编制出的财务报表的准确性和完整性,及时发现错误并做出修正。 4.添加注释:对财务报表做出解释性的注释,提供对财务报表的深入理解。 拓展知识:财务报表是企业以数字形式报告其经营活动和财务状况的文件,它是企业运营管理的重要参考依据,也是投资者投资决策的重要依据。财务报表可以帮助公司了解其财务状况,发现问题,并进行相应的调整。
2023-02-21 08:20:24
11月份就看一下有没有没有回来的发票催一下。要是有时间可以统计一下需要调整的事项。
2023-11-21 08:55:11
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精选问题
  • 老师帮我说一下关于生育津贴补贴的事宜,假期、还

    北京职工生育全套待遇(产假+3大类补贴+财务入账要点) 一、产假天数(法定休假) 1.女职工产假总天数:158天 - 国家基础:98天 ​ - 北京奖励生育假:60天 ✅ 生育津贴只核算128天(98+30);剩余30天无生育津贴,由公司按正常工资发薪 ​ - 额外增加: 难产/剖宫产+15天;多胞胎每多1胎+15天(这部分天数同样计入津贴核算) 2.流产休假(也可领津贴) - <4个月流产:15~30天;4~7个月:42天;≥7个月引产:98天 3.男方陪产假:15天(无生育津贴,单位发工资) 二、三大生育保险补贴(职工正常缴生育险,个人不缴费、单位全额缴) (一)产前产检报销(医疗补贴1) 2026新规:建档~产后42天产检费用 - 3000元以内:全额100%报销;超3000部分报30%,年度封顶报销10000元 ​ - 票据留存:产检发票、明细,产后由单位统一医保手工报销 (二)住院分娩医疗费报销(医疗补贴2,出院直接实时结算) - 顺产定额报销:5000元 ​ - 剖宫产定额报销:5800元 超出定额自费,医保目录外项目不报。 (三)生育津贴(最大一笔,产假工资补偿) 1.申领条件(北京) 分娩前生育保险连续缴满9个月,津贴医保基金拨付;不足9个月先由公司垫付,缴满12个月后医保补拨津贴给单位 。 2.计算公式 生育津贴=单位上年度月均社保缴费工资÷30×津贴天数(128/143/158…) 例:单位月均缴费12000,顺产128天:12000÷30×128=51200元 3.津贴&工资规则(财务重点) 就高不就低,不能双重领取 1. 津贴>员工个人月薪:差额全部发给员工,公司不得截留; ​ 2. 津贴<员工月薪:公司补足差额; ​ 3. 158天里后30天奖励假无津贴,企业全额照常发工资。

  • 老师,有的个体户是否还在使用税控盘?

    你好,之前办的、早就买了税控盘的个体户,可以继续用、不强制停用 ​ 不用主动注销,一直正常抄税开票就行 新办个体户:绝对不许再买税控盘 2021起,新户统一免费领税务UKey,不再发行税控盘 ​ 全电发票全面推广,不用任何硬件,电子税务局直接开票

  • 比如5月收到的增值税专用发票,现金支付的发票,由当

    可以,正常先认证抵扣,就可以处理了

  • 老师你好,如果某一个员工预留工资2000在公司,转给

    您好,就是发工资的时候扣下来是吗?

  • 老师,我有一家一般纳税人出口企业,现在正在发起第

    单纯注册同股东小规模公司,不影响原有出口退税。 两家独立核算、业务真实、往来定价公允即可,会被税务重点核查关联交易。

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