支付竞业限制补偿金如何做分录,按月给的,做费用需要发票吗,人员已经离职了

小石头
于2023-10-16 12:15 发布 961次浏览
- 送心意
小宝老师
职称: 中级会计师,初级会计师
2023-10-16 12:15
不需要的哦哦哦哦
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直接回单入账?不需要对方开发票吗,个税我怎么给他申报呀
2023-10-16 12:16:28
这个就算没有再签订另外的竞业限制协议,不论怎么,都是有效的把? 那如果保洁阿姨签了这个合同,也得遵守吗?
2022-01-24 14:30:50
离职补偿金的分录主要有两种,一种是支付离职补偿金,另一种是抵扣应付职工薪酬。支付离职补偿金的分录为:应付职工薪酬——借(应付职工薪酬余额);现金——贷(现金余额)。抵扣应付职工薪酬的分录为:应付职工薪酬——借(应付职工薪酬余额);应付职工薪酬——贷(应付职工薪酬余额)。
案例:企业支付给员工2000元离职补偿金,分录如下:应付职工薪酬——借(2000);现金——贷(2000)。
2023-03-02 13:03:18
同学你好,按工资薪酬交纳个税。
2023-05-13 18:07:14
C.在竞业限制期限内,用人单位要求解除竞业限制时,劳动者可以请求用人单位额外支付3个月的竞业限制补偿金
选项A、D,在符合法律规定的情形下任何一方都可以解除;选项B,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿的,劳动者可以请求解除竞业限制约定。竞业限制限制劳动者一定时期的择业权,比如,一个企业的高管,他掌握了公司很多商业机密,如果他辞职,就要签订竞业限制,防止他给竞争企业泄露,而原单位给他一定的补偿。
2023-05-12 11:43:21
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