单位有雇佣残疾人，但是残疾人证不在单位，这样我们不交残保金可以吗？我的理解是，事实上我们是安排了残疾人就业，我们按相关规定不交残保金，这样可以吗？

单位有雇佣残疾人，但是残疾人证不在单位，这样我们不交残保金可以吗？我的理解是，事实上我们是安排了残疾人就业，我们按相关规定不交残保金，这样可以吗？

答： 你好，如果你们安排残疾人达不到比例也是要交的。

老师，有个这个情况，残保金有个优惠政策就是“用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的”，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。那如果我们公司安排0个残疾人，也就是没有安排残疾人，那是不是就不能按90%算

答： 你好，是的，全额计算

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，公司计算残保金，按比例安排残疾人人数=上年在职职工人数*1.5%，我单位上年度职工27人，27*1.5%=0.405，意思是单位安排一个残疾人员工就可以不缴纳残保金了，对吗？

答： 同学你好 对的 理解正确