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田老师

职称： 会计师

2018-05-22 11:35

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%，你们应该不用交残保金

王翠翠 追问

2018-05-22 11:42

老师这个公式来看就是只有单位职工人数是70人以上时安排一个残疾人才用交保障金的吧

王翠翠 追问

2018-05-22 11:43

66人以上需要交，66人以下安排一个残疾人这公式就是负数了就意味着不用交残保金了对吗

田老师 解答

2018-05-22 11:45

66人以上需要交，66人以下安排一个残疾人这公式就是负数了就意味着不用交残保金了对的

王翠翠 追问

2018-05-22 11:55

感谢老师的解答

田老师 解答

2018-05-22 15:05

不客气

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相关问题讨论
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%，你们应该不用交残保金
2018-05-22 11:35:38
同学你好 对的 理解正确
2022-04-12 17:04:16
您好，这个是属于包括法人的，没有工资可以不申报
2023-03-25 10:10:19
你好，如果你们安排残疾人达不到比例也是要交的。
2018-01-28 00:11:29
这个公式上年在职职工数是12月的吗。中间离职的怎么算呢 “用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。上年用人单位在职职工人数，按上年本单位在职职工的年平均人数计算（结果须四舍五入取整数,上年用人单位在职职工人数﹦上年度12个月职工人数之和÷12)。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。 用人单位与员工签订合同1年以上，中途离职或退休，或是在下半年才签订的1年以上的合同，此员工应计算在在职职工平均人数内。用工年平均用工人数=用工人数×用工算术平均月数÷12个月（结果须四舍五入取整数）。 季节性用工年平均用工人数=季节性用工人数×用工算数平均月数÷12个月（结果须四舍五入取整数）。例如：季节性用工有300人，用工时间为2个月，季节性用工年平均用工人数=300×2÷12=50人。”
2019-02-16 15:44:59
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