老师你好，我想问一下公司有一个后勤管理事务性外包服务，按月进行开票跟甲方结算，服务外包里面的人员每月工资发放社保公积金都做了主营成本，其中给了一个人员慰问金，我可以先入管理费福利费，下个月开票跟甲方结算确认收入的时候，这个慰问金就从管理费转到主营成本可以吗

老师你好，我想问一下公司有一个后勤管理事务性外包服务，按月进行开票跟甲方结算，服务外包里面的人员每月工资发放社保公积金都做了主营成本，其中给了一个人员慰问金，我可以先入管理费福利费，下个月开票跟甲方结算确认收入的时候，这个慰问金就从管理费转到主营成本可以吗

答： 您好，这个是可以做主营业务成本你的

老师您好，员工已在10月离职了，当时没有让停社保公积金，在11月计提缴纳社保公积金，当月计提当月缴纳，入了管理费用，12月发11月工资时没有他工资发放，这笔钱也追不回来，应该怎么做账

答： 你好，那你看一下他个人的工资能抵扣了这个个人负担的社保吧。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

计提工资时，借：管理费用工资，贷：应付职工薪酬-工资。借：管理部分-社保公积金，贷：应付职工薪酬：社保公积金。。工资指的是扣除社保公积金个税之前的应发工资对吧？社保公积金是只计提单位部分？

答： 你好，这里的工资是没有扣除个人负担（社保，公积金，个人所得税）之前的金额。 社保、公积金 是只计提单位部分