公司4个季度分别计提季度奖，第2年全年一次性发放4个季度计提的季度奖，能否适用全年一次性奖金个人所得税优惠政策

公司4个季度分别计提季度奖，第2年全年一次性发放4个季度计提的季度奖，能否适用全年一次性奖金个人所得税优惠政策

答： 你好，实务中有这样的 但是保险起见，老师建议最好是年终奖按照个人所得税优惠税率的

一次性奖金并入综合所得，有没有什么优惠政策？

答： 你好 没有优惠政策

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

案例9-1赵先生每月工资25000元,假设专项扣除费用为月工资的35%,首套住房贷款利息支出1000元,子女教育支出1000元,赡养老人支出1000元。假设赵先生全年一次性奖金为12万元。分析要求:比较全年一次性奖金两种不同计税方式对赵先生应纳个人所得税的影响。

答： 你好，学员，具体如果 年终奖单独计税，120000/12=10000，税率10%，210 全年个税=(25000*12-25000*35%*12-5000*12-1000*12-1000*12-1000*12)*10%-2520%2B120000*10%-210=19170 年终奖合并计税 全年个税=(120000%2B25000*12-25000*35%*12-5000*12-1000*12-1000*12-1000*12)*20%-16920=26880 所以第一种方式更好