员工享受产假期间公司照常发放全额工资，然后社保局的生育津贴到账以后把发给员工的工资扣除掉余额1300作为津贴发给员工了，这个收到及支付的分录怎么做账的啊

员工享受产假期间公司照常发放全额工资，然后社保局的生育津贴到账以后把发给员工的工资扣除掉余额1300作为津贴发给员工了，这个收到及支付的分录怎么做账的啊

答： 借；银行存款 贷；其他应付款 借；其他应付款 贷；银行存款 营业外收入

公司收到社保局的员工生育津贴怎么做账，因为公司在员工休产假期间正常发了工资，所以生育津贴不会再给到员工

答： 你好 之前发了工资 你冲借管理费用-负数贷应付职工薪酬 负数 借银行存款贷应付职工薪酬

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

产假期间公司按上年度平均工资发放给员工，现收到社保局生育津贴是否扣除已发放的工资后余额发放给员工？账务怎么处理

答： 你好 是的 收到津贴扣除之前发放的工资和个人个税以及个人社保 在发放给员工 把你工资分录冲计提和发放分录