2021年2022年做了工资和税务社保申报，但工资没有实际发放，如果税来查，如何有影响吗？

2021年2022年做了工资和税务社保申报，但工资没有实际发放，如果税来查，如何有影响吗？

答： 工资没有实际发放的话，那么就不能所得税前扣除

老师，公司未发放工资，所以个税的工资是零申报，等到发放工资时一起申报，现在零申报时，社保要不要填写，填写的话就是负数了，还是按0申报，等到发工资时累计社保申报

答： 你好！如果公司暂时未发放工资，个税可以进行零申报。至于社保，通常情况下，应当按照实际缴纳的金额进行申报。如果当月没有缴纳社保，可以申报为零。等到发放工资时再根据实际缴纳的社保金额进行累计申报。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，跨年发放工资申报个税，上一年工资零申报，社保都有申报。那这个社保会在新的一年累计扣除嘛

答： 首先，我们需要明确一点，社保的缴纳和个税的申报是两个不同的事情。社保是由公司和员工共同缴纳的，用于保障员工的基本生活和医疗等需求。而个税则是根据员工的收入情况，按照国家规定的税率进行申报和缴纳的。 对于你的问题，如果上一年工资零申报，但社保有申报，那么这个社保在新的一年是会继续累计扣除的。因为社保的缴纳是连续的，不会因为你的工资零申报而停止。只要你还在公司工作，公司就需要为你缴纳社保。 另外，社保的缴纳和个税的申报也有一定的关联。在计算个税的时候，可以将社保缴纳的部分作为扣除项，从而降低应纳税所得额，减少个税的缴纳。所以，即使你的工资零申报，但是社保的缴纳也是有可能影响到你个税的申报的。 扩展信息：在中国，个税的申报是按照累计预扣预缴方法进行的，也就是说，每个月的个税是根据你当年的累计收入和累计扣除来计算的。所以，即使你在某个月的工资零申报，但是在其他月份有收入，那么这些收入也是需要纳入到个税的计算中的。而社保的缴纳则是每个月固定的，不会因为你的收入变化而变化。