劳务外包税率可以差额计税，5%吗

劳务外包税率可以差额计税，5%吗

答： 您好，这个是可以的，可以

人力资源公司增值税业务外包才用6%税率，劳务派遣采用差额5%的税率可不可以？？

答： 你好！ 不可以的，可以参考一下文件规定 《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税［2016］47号）规定： 一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税［2016］36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5％的征收率计算缴纳增值税。 小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税［2016］36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3％的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5％的征收率计算缴纳增值税。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，您好（提供劳务派遣服务，可以全额6%计税，也可以选择差额+简易征收5%计税；但是提供人力资源外包服务，只能差额计税，也就是差额6%一般计税，或者差额5%简易计税）这句说话能通俗讲一下吗？为什么劳务派遣可以差额也可以全额。而人力资源外包不能呢

答： 1，可以差额，可以全额，你可以选择 2，6%是全额一般计税 5%是差额计税，属于税收优惠 这个是政策规定，可以享受的就享受，不可以就不能 人力资源你可以放弃差额，全额计税也是可以 差额属于优惠，你可以享受，也可以放弃