公司招小时工，不签合同，来1小时就结账20元，这部分费用是进劳务费吗，需要报个人所得税吗，还是作为工资？应付职工薪酬吗

个人劳务报酬所得 计提的时候借：管理费用-劳务费100贷：应付职工薪酬-劳务报酬所得100支付的劳务费时候借：应付职工薪酬-劳务报酬所得100贷：银行存款 80 应交税费-个人所得税20支付个税： 借：应交税费-个人所得税20 贷：银行存款 20这样就可以把劳务费和工资分开了，老师这样对吗？什么时候提供劳务发票？

答： 你好！ 思路很清晰，专业！

支付劳务费，分录处理： 计提劳务费1、借：管理费用-劳务费 贷：应付职工薪酬-劳务费 支付劳务费：借：应付职工薪酬-劳务费 贷：银行存款 应交税费-应交个人所得税 内账分录和外账分录都可以这么写吧(还是应付职工薪酬-工资）

答： 你好！是自己公司的人计入工资。如果不是自己公司的人，不计入应付职工薪酬。计入应付账款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

社会保险费单位和个人应付职工薪酬的账务处理，单位代扣个人所得税应付职工薪酬的账务处理？

答： 给您一个完整的分录，您看一下，哪里有疑问，我们再交流 计提工资和社保时(公积金参照社保) 借：管理费用等--工资/社保（公司负担部分的社保） 贷：应付职工薪酬--工资/社保 实际发放工资时 借：应付职工薪酬--工资 贷：其他应付款--社保（个人负担部分的社保） 应交税费--应交个人所得税 银行存款 缴纳社保时 借：应付职工薪酬--社保 其他应付款--社保（个人负担部分的社保） 贷：银行存款