可比性为什么是相同或相似的交易或事项,而不是所 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
@董孝彬老师,我们个体户是定期定额户,是不是开票出 问
定期定额户: 暂时不用成本票抵税,也不用像查账那样精细做账。 但要留简单单据(进货单、收据、转账记录),证明是真实做生意,不然有虚开风险。 开票别超定额太多,超了要主动补税。 答
我们公司给差旅人员租的房子,未到期员工回来了,转 问
是的,转租入其他业务收入 答
董孝彬老师,公司现在统计的利润代表什么含义。料 问
朋友您好,这就是当期全费用口径的内部参考利润,不按会计准则、不考虑存货,只看当月总收入减当月总花费。 这个统计方法,其实是在用 全月实际发生的料%2B工%2B费%2B三大费用 去抵收入,所以: 它代表的是:把当期所有花出去的成本费用,全算进当期,不区分存货、不区分部门,直接看 公司这个月总共花了多少、收了多少 的一个 总账式利润 。 不是准则利润(因为没按存货分摊固定费)。 不是标准管理利润(因为没用变动成本法或责任中心逻辑)。 就是一个 当期全部现金/账面耗费 vs 收入 的粗算结果,只能当内部参考,不能当真实经营利润用。 答
帮我换一个对接客服 帮我换一个对接客服 问
同学你好 是什么问题 答

老师,工资我每月末都计提了的,借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 请问,社保、医保也应通过借:管理费用-社保 管理费用-医保 贷:应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-医保 计提么?
答: 你好!是的,也是这样做的了
员工福利费,或者公司承担的社保费,我是做的借;管理费用——管理人员职工薪酬贷:应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费,我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗
答: 应该记入,管理费用-福利费
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
计提:借:管理费用-工资19960,贷:应付职工薪酬_工资:19960.借:管理费用_社保费(单位部分)8870.4,贷:应付职工薪酬-社保费:8870.4 借:管理费用-公积金(单位部分)2393 贷:应付职工薪酬-公积金2393
答: 是的,是这 样计提的









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