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五险一金计算基础（上一年平均工资）*比例，此处的工资是指扣除五险一金之前的应发工资合计对吗？
菲童牛宝
于2018-01-15 16:01 发布 979次浏览
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袁老师
职称： 注册会计师,中级会计师,税务师
2018-01-15 16:03
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公司工资表，应付工资一栏填写可以是工资扣除五险一金的金额 实付工资一栏扣除五险一金个税之后的实发金额因为公司做账不计提五险一金，只计提应付工资（不包括五险一金）现在如果算在一起分不出哪个月的有点乱
这工会经费2%税前扣除的计算基数，工资总额是指应发工资总额，是“实发工资+企业和个人应缴纳的五险一金+个税-请假缺勤等扣款”？为什么还要把企业交的五险一金数加上，是不是不对啊？
计算本月的收入支出。本月有基本工资和奖金分开发。基本工资包括扣除个人代缴的五险一金。奖金扣除个税。列支工资和奖金的支出。是列支以扣除五险一金和个税的实发工资。还是包括五险一金和个税的应发工资？
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